餐饮服务许可证管理办法,餐饮服务许可证管理办法第三十六条

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于餐饮服务许可证管理办法的问题，于是小编就整理了3个相关介绍餐饮服务许可证管理办法的解答，让我们一起看看吧。

1. 重庆市餐饮服务许可管理办法？
2. 餐饮劳动法法律法规？
3. 餐饮服务许可证到期到期办理流程是什么？

重庆市餐饮服务许可管理办法？

是指按照国家标准和规定，对从事餐饮服务活动的单位和个人进行餐饮服务许可的行政管理。
具体管理办法如下：
1.餐饮服务商应提供从业人员健康状况证明，员工培训证明等相关证明材料，并配备健康、无传染病的从业人员。
2.餐饮服务商应进行卫生检测，保持符合卫生标准。
3.餐饮服务商应当保持交通便利、周边环境卫生整洁、设施设备齐全等相关标准。
4.对于超过营业期限的餐饮服务商，应根据情况进行查封、停业等处罚措施。
以上是部分管理办法，具体内容以当地有关行政部门标准为准。

餐饮劳动法法律法规？

在劳动合同法餐饮业同样受《劳动合同法》的保护。加班要改窜休也是合法的。《劳动合同法》固规定：36条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。38条，用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的;未及时、足额支付劳动报酬的;未依照法律为劳动者缴纳 社会保险 的;用人单位违反法律损害劳动者利益的等情况，劳动者可以解除劳动合同。

餐饮服务许可证到期到期办理流程是什么？

按照卫生部《餐饮服务许可证管理办法》的规定：餐饮服务提供者需要延续《餐饮服务许可证》的，应当在《餐饮服务许可证》有效期届满30日前向原发证部门书面提出延续申请。逾期提出延续申请的，按照新申请《餐饮服务许可证》办理。 申请延续《餐饮服务许可证》应当提供以下材料： 　　（一）《餐饮服务许可证》延续申请书； 　　（二）原《餐饮服务许可证》复印件； 　　（三）原《餐饮服务许可证》的经营场所、布局流程、卫生设施等内容有变化或者无变化的说明材料； 　　（四）省、自治区、直辖市食品药品监督管理部门规定的其他材料。　 卫生监督员没有义务提前告知经营者，因为法律没有规定。

到此，以上就是小编对于餐饮服务许可证管理办法的问题就介绍到这了，希望介绍关于餐饮服务许可证管理办法的3点解答对大家有用。