江苏年会活动会议策划报价,苏州年会策划

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江苏年会活动会议策划报价的问题，于是小编就整理了3个相关介绍江苏年会活动会议策划报价的解答，让我们一起看看吧。

1. 苏州商业用电峰谷电价？
2. 江苏公务员绩效奖金最新政策？
3. 江苏社保上调至4250，每年又多交不少钱，该不该继续交下去？

苏州商业用电峰谷电价？

苏州的电费缴纳是按照居民用电实际分两段的，电价高峰段是为每天的8点到晚上的9点，电费的收费标准是0.5583元一度，峰谷用电时间为每天的晚上9点到第二天早上的8点，这时候的电费标准是0.3583元一度，但是苏州用户它是要有一个阶梯用电的，累计超过2760度的是第一档，然后超出的部分呢每度要增加0.05元，年度累计超过4800度用电量的为第二档。

       苏州商业用电应该归类在一般工商业用电及其它中，具体收费标准：不满1千伏为0.7054元/度、1-10千伏为0.6904元/度、20-35千伏以下为0.6844元/度、35-110千伏以下为0.6754元/度。苏州电费收费分为居民生活用电、一般工商业及其它用电、大工业用电和农业生产用电四类情况。

江苏公务员绩效奖金最新政策？

一般来说，从工资待遇上：

苏南＞苏中＞苏北(以下数据包括公积金+工资+绩效+奖金)

我们从高到低说(转正后)：

苏南地区：苏州和无锡待遇最好，苏州＞无锡＞20w,其中苏州工业园区更高达 30w 左右。

苏中地区：南通＞扬州≈泰州＞15w,苏北地区相对于苏南和苏中会差一些，不过也都在 10w 以上。

1、基本工资。

基本工资跟你的级别有关，级别越高对应的基本工资越高，大多数人的基本工资大概在5000块钱到9000块钱之间，一年加起来大概在6万块钱到10.8万之间。

2、年终奖（绩效奖）

根据不同的城市，不同的部门，年终奖大概在2万块钱到5万块钱不等。

3、13薪。

今天江苏公务员本上都实行十三薪，也就是到年底要多发一个月的工资。

4、社保公积金。

公务员最让人羡慕的就是社保公积金，虽然社保没法支取出来，但是公积金是可以支取出来的，目前江苏大部多数城市公积金每个月都是在2500块钱到5000块钱之间居多，相当于一年的公积金大概是在3万块钱到6万块钱之间。

5、房补车补。

公务员一般都会有房补车补这些费用，加起来一年最少也有几千块钱收入，多的有好几万。

江苏社保上调至4250，每年又多交不少钱，该不该继续交下去？

我是一名退休人员，以我个人的经验，必须要交。

为什么必须要交呢？因为多交多得，长缴多得，它关系到每个老年人退休后的幸福指数。在退休后能领取更多的养老金，才能保证我们的生活质量。

对于企事业员工来说，上交养老金的压力不大，因为企事业单位的员工养老保险金由单位和个人承担，而个人承担只是一少部分。

对于灵活就业的人员来说，如果收入可观，上交社保的压力也不大。值得同情的是那些工资不高，还要面对上交社保每年上涨的压力，这一点我是深有体会的。

我当初就是因为失业，还要面对上缴社保的压力，几乎压的我喘不过气来，但是我还是坚持交下来了。

目前，我65岁，退休金连续涨了五次，我现在也有3400块钱了，虽然不多，生活上也过得去吧。

江苏省2022年1月1日至12月31日的社保缴费基数下限，由2021年的3800元上调至4250元。最低缴费基数上涨了450元，对于按20%比例缴纳灵活就业人员保险的劳动者每月负担增加了90元，一年是1080元。对于按24%比例缴纳的单位职工，每月负担增加了108元（其中个人36元，单位72元），一年增加1296元。

缴费基数增高了，其实还是应当交下去的，为什么呢？

第一，养老保险是人们未来养老的重要保证。养老保险是人们应对老年风险的重要基础，毕竟我们的预期寿命越来越长，未来需要的养老金也会越来越多。2019年我国人均预期寿命为77.3岁，未来我们将直奔80岁时代。

单靠个人积蓄的话又要面临着贬值的风险以及不够的麻烦。保险本就是买的一份保证，还是非常有必要的。

第二，缴费基数提高，缴费年限提高，养老金待遇也会提高。

看看我们的养老金计算公式，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

基础养老金直接跟缴费年限挂钩，每一月的缴费年限都可以增加0.0833年。个人账户养老金是按月积累的，每多缴一个月就可以多积攒一定的钱数。

缴费基数提高，不仅能够提升本人的平均缴费指数，还能够提升每月进入个人账户的额度。

到此，以上就是小编对于江苏年会活动会议策划报价的问题就介绍到这了，希望介绍关于江苏年会活动会议策划报价的3点解答对大家有用。