大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于会议策划与落实情况的问题,于是小编就整理了3个相关介绍会议策划与落实情况的解答,让我们一起看看吧。
落实上级的决策决议,工作部署要联系实际,落实上级的意图。如果与实际无关,很为难,那么会议落实会议,公文落实公文,把责任放下去,至少在形式上落实了上级的会议精神。
落实上级的决策决议,工作部署要联系实际,落实上级的意图。如果与实际无关,很为难,那么会议落实会议,公文落实公文,把责任放下去,至少在形式上落实了上级的会议精神。
会议要求各成员单位要严格落实“三管三必须”,认清当前严峻的安全生产形势,加强春节期间辖区“三小”场所、隔离点、工矿商贸、大型活动、旅游景点、用气用电、烟花爆竹等行业领域管控,消除各类安全隐患,同时要抓好道路交通、消防、危化品、建筑施工、森林防火五大重点领域***,并深入实施安全生产***三年行动、“一线三排”工作机制。
安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全,强化和落实生产经营单位主体责任与***监管责任,建立生产经营单位负责、职工参与、***监管、行业自律和社会监督的机制。
其中,管行业必须管安全,明确了负有安全监管职责的各个部门,要在各自的职责范围以内对负责的行业和领域的安全生产工作实行监督管理; 管业务必须管安全,明确了除企业主要负责人是第一责任人以外,其他的副职都要根据分管的业务对安全生产工作负一定的职责,承担一定的责任;管生产经营必须管安全,明确了抓生产的同时必须兼顾安全,否则出了事故以后,企业管生产的人员也要承担责任。
需要注意的是,修改后的安全生产法规定,应急管理部门和对有关行业、领域的安全生产工作实施监督管理的部门,统称负有安全生产监督管理职责的部门。负有安全生产监督管理职责的部门应当相互配合、齐抓共管、信息共享、***共用,依法加强安全生产监督管理工作。
为确保安全生产主体责任落到实处,修改后的安全生产法新增了全员安全责任制的规定,指出生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当配套建立相应的机制,加强对全员安全生产责任制落实情况的监督考核,保证全员安全生产责任制的落实。同时,修改后的安全生产法规定,如果生产经营单位的从业人员不落实岗位安全责任,不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。
纵观上述安全生产法调整变化情况,可以发现,安全生产工作不再只是应急管理部门一家的事,也是有关职能部门的法定职责,从而构建更为立体完善的监督管理体系。再者,修改后的安全生产法也明确了,在企业生产过程中,每位员工都是参与者,确保形成***关心安全生产、***提升安全素质、***做好安全生产的局面,从而整体提升企业安全生产水平。
监理在监理例会上要对上周会议纪要的落实进行检查,同时还要对上周质量、安全、进度等方面管理情况进行讲评。 监理例会应由总监主持,如果总监不在,总监代表可代为主持监理例会。监理例会的主持程序如下:
1、检查上周的会议落实情况。
2、承包商汇报上周的质量、安全、进度等管理情况及下周的工作安排。
3、监理对上周的质量、安全、进度等方面进行点评,并对下一步工作提出要求。
4、建设单位提相关要求。
5、主持人总结会议主要决定事项等。
到此,以上就是小编对于会议策划与落实情况的问题就介绍到这了,希望介绍关于会议策划与落实情况的3点解答对大家有用。
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