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餐饮服务人员的提升,餐饮服务人员的提升措施

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于餐饮服务人员的提升的问题,于是小编就整理了2个相关介绍餐饮服务人员的提升的解答,让我们一起看看吧。

  1. 餐饮领班怎么提升自己?
  2. 在餐饮行业如何提升自我?

餐饮领班怎么提升自己

  (1)根据每个服务员的服务水平、业务知识、技能高低、形象气质、应变能力、身体情况等(特别是对有些服务员每个月“那几天”的不适你都应该了解),合理安排不同的服务岗位和班次。提倡健康服务,反对带病坚持工作,(特别是客房服务)确保服务的高质量

  (2)在业务运营过程中根据顾客的具体情况和要求,及时调整服务人员和服务内容,灵活掌握服务项目并能合理提出顾客满意的想法及建议。如大型会议婚宴包桌等,特别是对一些松散型宴会更要了解其程序、清楚其特殊、掌握其速度、调整其气氛,达到其满意。

餐饮服务人员的提升,餐饮服务人员的提升措施
(图片来源网络,侵删)

  (3)对于自己所管辖人员的工作表现,有权给予口头表扬或批评并记录在册。对于其它形式的表扬或批评以及辞退等,只有向上级建议权并实事求是的说明理由。但要记住一点,无论是谁,随随便便的辞退员工,都是管理无能的表现。

  二、 酒店前厅 领班 现场培训

  (1)领班自身综合服务层次的高低会直接影响下属服务员的服务水平。所以领班在日常工作中,优美的气质、微笑的服务、和谐的管理是最好的培训,从你的身上她们能学到很多知识,从你的身上她们可以看到自己的未来。

餐饮服务人员的提升,餐饮服务人员的提升措施
(图片来源网络,侵删)

  (2)每天的例行检查就是培训的开始。从一点一滴做起,从物件的摆放到插花的寓意,从个人形象到环境卫生。培训她们学会自查,每个人对每一天的工作做到心中有数,培养她们做任何事都要从领班角度考虑问题,增强责任感和服务意识。

  (3)班前会是最好的培训时间。每天只讲一个服务知识、技能技巧、语言规范、优秀范例等,运营时检查,活学活用记得牢。要形式多样,不能只是我讲你听,要互动,这样效果才好,培训出更多的服务尖子。

  (4)切忌把班前会变成错误连续会,昨天的错误今天还批,一人错误大家同时陪着受批,一天的精神全部在早晨给批没了。(昨天的事应昨天解决!)更不能把它变成自己的权利展示会,那样你每天的班前会只能是走过场,辞职的员工将会越来越多。

餐饮服务人员的提升,餐饮服务人员的提升措施
(图片来源网络,侵删)

  (5)对于新来的服务员不要急于上岗。餐厅服务员先要背菜单,能熟练知每道菜及酒水在第几页第几行。再去传菜间熟悉菜品,了解菜品主副料的搭配(配小料)、造型、颜色、味道等;客房服务员先要熟悉房间及布衣、清洁用品、使用工具等;再和老服务员接触,进行技能培训,这样会出现事半功倍的效果。

  三、 酒店前厅 领班 现场解决顾客初级投诉

在餐饮行业如何提升自我?

作为酒店餐饮员工,一定要具备自身岗位所需要的服务技能,为了熟练掌握必备的技能,一定要对专业知识深入了解。

一、学习岗位技能与知识

作为酒店餐饮员工,一定要具备自身岗位所需要的服务技能,为了熟练掌握必备的技能,一定要对专业知识深入了解。酒店餐饮员工需要了解自己的酒店专业产品、我们酒店的历史文化,甚至我们酒店的相关的一些资料和信息现在很多国际酒店都要求员工,学习酒店里所有能反应文化、区域和建筑的一些历史和故事,这些从顾客的角度来看,让客人会有更加好的感觉,我们酒店的员工也应该加强对酒店的文化、酒店的历史、酒店有哪些故事多学习,千万不要连自己酒店的价值观、企业经营理念、服务理念是什么都说不出来,这就值得反思呢?

二、网络学习行业资料、信息

网络是信息传播最快的渠道,从网络上,酒店人可以学习到各种资料和信息以及服务知识。酒店人可以在先之课堂学习酒店专业知识,并且在先之智库中查找相关的案例,了解一下投诉的案例,同时智库上面有很多酒店的专业文章,也可以多浏览学习,每天学习酒店实战干货内容,这也是很好的学习方式,也有很多酒店也在给员工进行E—learning学习,就是在专门网站上学习,上面有很多老师讲课,不管是酒店的课程,还是一些别的相关的一些服务的课程,还是管理的课程,通过网站学习大量的课程。

三、让上级参与监督考核

员工的学习效果究竟如何呢,有没有坚持学习呢?这就需要找一个监督人来检查监督了。其实学习应该是自动自发的,不需要监督的,但实在看不到自己的进步或没有自制力,就应该请别人协助,甚至请上级领导进行监督考核。其实就是有专人对你学习的效果作检查或帮你做总结,从这个角度来讲,我们就可以请领班主管监督自己的学习计划是否按照规定时间完成,完成的效果又如何,这样才能不断在提高

三、总结提高

如果你不想请人监督,那么就自己制定好学习***,自己总结吧!勤快点的可以每天总结,懒散点的则可以每周总结,这样才能看到自己的的事,自己的进步以及自己的不足。同时,将你所学的用到工作中,总结自己哪些地方做得不错,哪些地方让顾客很满意,哪些地方还有待提高呢?每天思考、每天总结,这样才能更快地提高自己。


到此,以上就是小编对于餐饮服务人员的提升的问题就介绍到这了,希望介绍关于餐饮服务人员的提升的2点解答对大家有用。

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