大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于酒店餐饮服务管理视频课程的问题,于是小编就整理了3个相关介绍酒店餐饮服务管理***课程的解答,让我们一起看看吧。
这就是实践与理论的区别,理论总归是纸上谈兵,而实践就等于是上战场。现在好多地方招聘,都会加上一条,有经验者优先。而不会来一句有理论者优先吧。所以我认为餐饮现场培训肯定比教学***要学的多的多。现场会有细节说明,***却不一定解说的仔细。
1、餐饮现场培训更注重实操
一般现场培训的时间长,课程详细,内容丰富且全面。且讲师会结合实际餐饮店的情况进行实操演练或者案例分析,能够更加透彻的学习理解课程内容。
2、接触老师和同行,更有利于学习成果的落地
现在和老师以及同行会有很多交流的机会,从理论知识外能够收获餐椅运营的相关经验,从而引导自己在未来餐饮门店的运营技巧,帮助学习成果的执行落地。
3、现在可就问题进行提问,巩固学习成果
现场学习时如有问题可以及时向讲师以及助教提问,从而帮助巩固学习成果。甚至老师会提供相应的门店指导,帮助你更好的运营餐饮门店。
综上所述,餐饮现在学习更加的直观,深入,且能灵活的掌握所学知识,帮助迅速落地并转化。
线上学习的特别
1、随时随地进行学习
现场培训的话,有些小细节是可以现场学到的。
因为网络的教学,只适合一些已经有一定经验的人可以。
毕竟有些光靠说,不如自己去体会一下。
不错教的挺详细的,我也是不太会做饭,所以才想起来搜快手上面的餐饮教学***,一步一步跟着快手上面做的,做出来的味道虽然不能说很好吃吧但是还可以😊里面有好多种教法,你可以多看看***,看看哪个简单跟着做就可以了,感觉这个挺适合新手做饭了,尤其现在疫情期间吃外面饭感觉不安全,想吃什么到快手上面搜教学***太方便了
我不是海底捞水军,但我要说下,有网友说海底捞天天整幺蛾子,而且其他餐饮那么多,为什么老是海底捞出问题。一会儿老鼠时间,一会儿不雅***,三天两头上热搜。我只想说,枪打出头鸟,海底捞在餐饮界已经成了标杆,一个企业做到这个情况,盯着他们的就不是顾客了,竞争对手,上市后的更多的狼,和暗地操作者,各路记者等等,所以出现一些卧底之类***。
海底捞在***上大胆披露自己各个门店出现的问题,而且会主动的爆料,我想请问哪个餐饮企业敢?而且比海底捞更多的那些餐饮企业没被报道出来就没问题吗?为什么老相信已知的?未知的黑暗部分更多。
海底捞每次公关都堪称典范。从没推脱责任。这也是其他企业应该学习的。你要想想出一次丑闻市值蒸发好多亿,你想想谁干的?
在餐厅干过的人都知道,一些但凡有些名气的餐厅是不会胡来的!没人故意这样搞。又不是变态,非要把自己企业搞垮?
此次海底捞不雅******,猜测可能有这么几个可能,一个是内部员工不慎播出,一个是顾客不小心联通屏幕。都有可能,报警处理最好。当然一些大屏幕播放不雅***的***非常多,尤其是网络发达的今天,网上行为只要是共享就没有加密。互联网越发达隐私越重要。所以我个人预测互联网隐私保护安全是下一个风口。
海底捞其实值得我们每个企业去学习。学习他们的服务精神,学习诚恳,学习危机公关,学习他们的企业朴素意识。
有人说是海底捞炒作。这更扯淡,海底捞需要炒作?而且炒作手段很多,用这样的炒作一下子让市值蒸发了多少?张勇又不傻。
当然这是个不好的***,希望海底捞能从这一些***里吸取教训更加严格的管控好。
到此,以上就是小编对于酒店餐饮服务管理***课程的问题就介绍到这了,希望介绍关于酒店餐饮服务管理***课程的3点解答对大家有用。
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