大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于餐饮服务行业工资的问题,于是小编就整理了5个相关介绍餐饮服务行业工资的解答,让我们一起看看吧。
关于这个问题回答如下:
1.目前的税法征收范围没有阶层之分,只要你的收入达到了个人所得税征税标准,就应依法申报缴纳个人所得税。
2.根据新的个人所得税法规定,个人所得税***取分月预缴、年度汇算清缴的办法。一般情况下如果工资薪金所得、劳务报酬所得?稿酬所得、特许权使用费所得合计金额每月在5000元以下的,可以确定不用缴纳个人所得税。
3.餐饮服务员***设你只有工资薪金所得,没有四项综合所得中的其他三项所得。只要每月工资扣除“五险一金”后低于5000元,你可以确定就不用缴纳个人所得税。如果还有子女教育、赡养老人、继续教育、租房或者首套住房***等还可以每月扣除一定费用,比如子女教育每月可以一个小孩扣1000元,家里父母如果有一人超过60岁可以每月扣1000元,如果是独生子女,赡养老人每月可以扣2000元;房租和首套住房***也可以按标准扣除等。如果你的专项附加扣除项目较多,即使没有扣除五险一金后工资超过5000元,年收入在12万元以下的,缴纳的个人所得税也很少。
4.具体该不该缴税,可以提供更详细的信息,帮你更好的测算和建议。
如有疑问,欢迎咨询!
很高兴回答这个问题。
个人所得税对每个人来说都有,只是国家的政策规定了。
一、年收入在12万以下的,不用申报,也不用缴纳税款。
二、个人所得税由用人单位代扣代缴。
三、如果月收入超过5000以上,就有可能要预缴个人所得税,但年度汇算清缴的时候多退少补。
四、个人所得税法规定,2019年开始实行全员申报。也就是说,满足条件的都必须申报个人所得税。
由于你的问题描述比较简单,所以简单回答到此,如有更详细的描述,请关注我,将有更多的更优质的回答奉上。谢谢!
法律面前***平等,不是一句空话。
税法也是法律,所以对于所有人都是一致。
对于个人所得税的纳税人,不是按照职业等进行划分是否交税的,而主要是按照收入的多少来决定是否应该交税。
新的个税法修订后,工资薪金的交税按照很多人说法是起征点5000元以上,可以扣除专项附加等。
一般正常的餐饮的员工工资占比
营业额的15%—20%属于正常,最高不能超过24%,不然人力成本就太大了,营业额越高人力成本占比,所以提高营业额是所有核心中的核心。
您所说的服务员的工资,是指餐饮前厅吗?
如果是这样的话,就看你前天配置多少人了,一般正常前厅员工工资占营业额的7-8%
具体分录如下:
1、计提职工工资
借:管理费用——员工工资
贷:应付职工薪酬
2、支付职工工资
借:应付职工薪酬
贷:库存现金
3、结转利润
借:本年利润
计入“管理费用”科目。
具体分录如下:
1、计提职工工资
借:管理费用——员工工资
贷:应付职工薪酬
2、支付职工工资
借:应付职工薪酬
贷:库存现金
3、结转利润
借:本年利润
各地情况有所不同,估计在2000元左右吧。 这个问题问到点子上了,如今所有的行业都加了工资,就是餐饮行业没调,但是在酒店烧菜的都是2500--3000以上,还得看师傅有多少功底了,在出省份就是3000以上,发工资,如***好工资就在2200以上,没什么***的话,可以多一点,高个几百差不多。个人见解,仅供参考!
我是做厨师的,我来回答你,厨师还要分工种,我细说一下,每月工资主厨8000元,副厨6000元,切墩厨师3000元,凉菜厨师4000元,打合厨师2000元,水台厨师1800元,每个厨房工种不同,工资也不同,希望我的回答可以帮助你
到此,以上就是小编对于餐饮服务行业工资的问题就介绍到这了,希望介绍关于餐饮服务行业工资的5点解答对大家有用。
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