餐厅招餐饮服务员,餐厅招餐饮服务员要求

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于餐厅招餐饮服务员的问题，于是小编就整理了4个相关介绍餐厅招餐饮服务员的解答，让我们一起看看吧。

1. 餐饮饭店股份如何分红？
2. 做迎宾员和做服务员哪个好？
3. 会所KTV招服务员是真的吗？他说不收费，日结平均200左右，主要打扫卫生，端盘倒水等，搜了一堆答案？
4. 怎么能招到保洁员工？

餐饮饭店股份如何分红？

小餐饮店更多的是依靠店长管理，厨师手艺，员工的勤劳付出，所以，在设计股权分配的时候，可以从这几个入手分配。***设，一家小餐饮店，从装修到招聘员工到正常开业，估计需要100万。 2/6 按照100万来分配计算，店长占股10%，厨师和前堂经理占股6%，员工占股2%，前期的员工，考虑到一个员工的流动性比较大，所以可以先从工作满3年以上的优秀员工中，先选择3名可以参与股权分配。 3/6 但有个要求，员工只能是享有分红，没有一个管理的权利，还有就是要求只有在店里继续工作，股权才有效，如果因为离职离开了或者其他原因，不想入股的，可以按照原价退还。甚至还可以加个期限。 4/6 ***用期限股份制，比如，三年为一个期限，时间到了，员工可以选择继续入股，或者是觉得不愿意继续了，也是可以退还股份，按照原来的股份原价退还给员工，这样对于员工的吸引力还是很高的。 5/6 在上面的股权分配，还可以加入一些绩效考核制度，比如，规定一年的销售额度为200万，如果超出达成业绩，超出的部分，可以提供分配的比例，这样即使入股的时候股份比较少，也可以多分点。 6/6 对于店长或者是厨师，对于一些优秀且资深的，有能力培养新的员工的，可以在原来的基础上增加3%的股权，以此用来调动店长以及厨师其积极性和鼓励老店长或者是厨师，培养出新的接班人。

做迎宾员和做服务员哪个好？

很高兴回答你的问题，我首先看两者报酬是否一样，还要看自己喜欢轻松还是忙碌有上进。迎宾可能轻松但一直站立没有很大活动空间，服务员活动空间大但辛苦点。希望可以帮到你谢谢

个人认为 还是服务员比较好，服务员的工作比中餐的要轻松一点，不用盯台，但是不知道你们那用洗碗筷么？要是没有，那就轻松很多。迎宾，要起早，晚上下班还算早。要负责接待客人，贵宾。礼仪知识要周全一点。要引领客人，上下楼累点，而且比较容易得罪人。带客人到一个雅间，有的服务员愿意有的不愿意的。不过工资挺高。结合实际考虑一下，可以先做做，不行再换嘛！加油！o∩

我就在酒店工作.酒店里就有***场所,按我在酒店里工作的经验,还是去做别的工作.在酒店工作长了,都会变的,怕吃苦,只会享受,特别是***部门,最好不要去, 如果你要让她做公关,那还可以,接触各种各样的人,也锻炼了她的胆量,随机应变的能力.

看所学专业不同而去选择，都是服务行业，标准也不同，共同点是都要需专业服务培训，工作环境也不相同，就业的选择还是要看个人的兴趣和爱好相结合，记住一点任何岗位都有升迁的机会，主要看你是否真的努力去工作了

******招服务员是真的吗？他说不收费，日结平均200左右，主要打扫卫生，端盘倒水等，搜了一堆答案？

确实有，那是公主，包厢里配一个公主倒酒，和做卫生必须给小费一百给你，在加上你的工资就差不多200咯。就是这些场所有时候顾客喝多了喜欢动手动脚的。建议找正紧的做。

怎么能招到保洁员工？

招聘保洁或清洁阿姨，首先作为员工的话，她在选择工作的时候优先会考虑到。工资待遇、公司***、上班作息时间、包吃住、等等这些因素。作为员工的话，他在考虑这些，因素的时候就会进行一个对比跟选择。想尽快地招到人，又得招到合适的，其中待遇不能太低。包括在公司门店、张贴招聘信息，然后在同城或招聘网站上发布招聘信息。

到此，以上就是小编对于餐厅招餐饮服务员的问题就介绍到这了，希望介绍关于餐厅招餐饮服务员的4点解答对大家有用。