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餐饮服务遇到最难的问题,餐饮服务遇到最难的问题是什么

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于餐饮服务遇到最难的问题的问题,于是小编就整理了3个相关介绍餐饮服务遇到最难的问题的解答,让我们一起看看吧。

  1. 连锁餐饮行业最难的人才问题如何解决?
  2. 餐饮服务辛苦吗?
  3. 当今大型餐饮最主要的痛点是哪些?

连锁餐饮行业最难的人才问题如何解决?

餐饮属于人口密集型工作,最难管理就是人。一个人一条心,五个人在一起就是一群妖怪了。如果你真的碰见合适的,又能力而且和你一条心的人才,不妨多给他点工资和股份。给他工资是让他觉得没有顾虑,给他股份是让他使劲给你干。这样以后你就只需要监督这一个人就行了。

餐饮服务辛苦吗?

真的真的好辛苦,大的酒店好一点,每周有半天休息,小店根本没有休息日,早9晚9全年365天只有过年能休息几天。一般3到5天***,有的老板还不放***也不给3倍工资。说是9点下班遇上墨迹的能靠到凌晨三点,早上一样到点上班。晚一分钟都扣钱。时间是12*360=4320小时,正常人一周5天,每天工作8小时,每年还有各种***期,餐饮工作真是辛苦。还要受气挨骂。花钱的都是大爷,上帝惹不起。工作辛苦不是一般人能体会的。

餐饮服务遇到最难的问题,餐饮服务遇到最难的问题是什么
(图片来源网络,侵删)

起早贪黑,想做质量,利润薄。想做利润,见效差。 民以食为天,既要做好卫生,又要做好质量。既要口味口感做的好,又要价格实惠才能卖的出去。

食品的原料,到送去顾客嘴里,每一道工序都需要时间,精力,和金钱。当你辛辛苦苦的,做到干干净净,又兼顾了口味的大众性,你的劳动价值可能无人买单。

每一个行业都很辛苦,你说有多辛苦? 用脑袋想一想就知道了。

餐饮服务遇到最难的问题,餐饮服务遇到最难的问题是什么
(图片来源网络,侵删)

你不付出,就没有收获。现在这个社会是公平的。因为你付出足够多,就能有收获。相对来说,也是不公平的。因为有人不需要努力辛苦就能轻松获得一切。 但我们不是天选之人,认命,就是认清自己的社会地位。

服务业都没一个轻松的,尤其是餐饮。

餐饮是全产业链。所以从早忙到晚。人去楼空了才能休息。早早又要起来准备

餐饮服务遇到最难的问题,餐饮服务遇到最难的问题是什么
(图片来源网络,侵删)

竞争激烈。如果没个特色,还真难生存。

还要有人手。目前外卖平台的兴起,门店客源受很大影响。许多都是小作坊专做外送模式

没有系统化运作模式的支撑,中型餐饮业态还不如街边小店的抗风险能力强。

服务员最难招聘。工资又年年提升。跳槽现象常有发生。

房租成本年年攀升,稍有不慎就变成是替房东太太打工。

餐饮服务,是一言难尽呀。

感恩您的阅览!

―――麦叔话管理

餐饮还是很辛苦的,我自己做了两年小吃,和你说一说我一天的工作量,因为是商业街早上九点必须要开门,晚上十点之后才能关门,还不允许关门,刚干的时候人手不够,我早上六点起床去市场上货,因为离家近,所以不用太着急,上完货然后去店里准备,开门之前要把上的东西全部准备出来,然后八点左右开门开始营业,因为是做走食所以就要站着吆喝,我主要是做烤串,来人就要烤,基本上没有空余时间,最忙的时候从八点开门一直烤到晚上十一点,晚上关门一般在十一点半左右,节日期间可能晚点,基本回到家都是十二点多了,你以为可以回家就睡吗,那是基本不可能的,回到家还要穿一些串,比如鸡翅都要先腌制再穿,睡觉也是在两点以后了,这是我坐小吃的一天生活,您能想像到做餐饮的辛苦了吗,厨师另说,只针对做小吃的来说,因为酒店厨师还可以正常上下班


当然辛苦了!!如果你想从事餐饮你就选择了吃苦。

我过几年小吃,现在不做了。之前开店的时候,都是早上七点左右开始买菜、然后去店里收拾。一直要赶到晚上九点半下班。累啊!我现在30多岁,阴天下雨就浑身疼。

当今大型餐饮最主要的痛点是哪些?

厨房、管运营、搞策划,这些年一直在餐饮圈里滚爬,浑身泥浆也没放弃过,我爱餐饮这一行当,即使满身油污也一如既往。

当今餐饮业都存在很多瓶颈和挥之不去的痛点,无论是小餐馆还是大型餐饮连锁,规模越大痛点也越多,相反小餐馆即使有瓶颈也很好解决,船小好调头嘛!小投入就能改项目,而大型餐饮却很难。大型餐饮普遍存在一下几大难题

1.房租居高不下还年年递增,大型餐饮选择的目标铺位大都在繁华地段,一线城市房租一般都在300~500每平米之间,按最低价300元一平方,一间800平米的店铺每月租金24万,占总费用的一半左右,生意稍微有波动,压力是可想而知的,餐饮行业里有这么句话名言叫“新店三个月、发财破产一瞬间”言下之意就是新店头三个月的“上客率”以及复购的“回头率”能坐稳就稳住了,稳不住就下去了,大型餐饮最怕的就是这个,出现这种情况光房租就能把人压死。2.运营成本高到恐怖,除房租外最大的费用来自人员工资以及培训、物料、税收、杂项、技术人才储备等,大店厨师长底薪1万~1.5万左右,头锅也要8千左右,尾锅最少也要6千,800平米的铺面最少配6~8个炒锅,另外各档口点心房、烧腊档、水果档、砧板等档口还需要好多人,而且各档口主厨的薪水都不低,加上税收、宣传物料,培训、杂项等费用,整体运营成本非常高。3.利润低客人还说贵,是餐饮经营中最难解决的问题,菜肴的定价是根据整体运营费用的百分值来确定菜肴的售价,顾客不会考虑你房租人工等费用有多高,关心是是好不好吃,便宜不便宜,所有经营者都在挖空心思如何设计菜谱,既有利润空间还要让客人觉得不贵。这是个综合问题。

4.营销策划不得当,大酒店不缺乏人才,在营销上也层出不穷,物料没少用,宣传方式没少花心思,可效果微乎其微,能引流入店消费的少之又少,为什么会这样,说直观点,就是没有抓住顾客的消费热点,广告文案立意不对头 ,文案没少下功夫就是抓不住顾客的心。

5.外卖平台没利用好,大酒店也上平台做外卖,但没有引起应有的重视,没有专人运营外卖,致使客人差评而影响店声誉,潜在的客户以及复购率都会流失,移动互联完全颠覆了餐饮行业的运营规则,顺势而为才能切合当前餐饮运营模式。几点简单的小建议

1.提高产品品质,即使贵只要好味道,能抓住顾客的味觉也能留住客人。

2.营销文案要切合年轻人的消费热点,各年龄段消费群体都要透彻考察,针对不同阶层策划不同的文案,优惠券、打折等已经起任何作用。

3.降低用工成本,做标准化产品,配方化产品,做料包化菜肴,去厨师化目前在大型酒店还没办法实施,只能部分档口可行。

到此,以上就是小编对于餐饮服务遇到最难的问题的问题就介绍到这了,希望介绍关于餐饮服务遇到最难的问题的3点解答对大家有用。

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