大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于餐饮服务员开工条件的问题,于是小编就整理了4个相关介绍餐饮服务员开工条件的解答,让我们一起看看吧。
1、基础餐饮知识( 应知应会的)平时工作流程2、客诉的处理3、组织能力 协调能力 团队合作4、值班管理5、排班次6、要人缘好 最好是自己有很多认识的客户祝你好运 我是也餐饮中人 可以和我保持联系 哈哈
1、基础餐饮知识( 应知应会的)平时工作流程2、客诉的处理3、组织能力 协调能力 团队合作4、值班管理5、排班次6、要人缘好 最好是自己有很多认识的客户祝你好运 我是也餐饮中人 可以和我保持联系 哈哈
五官端正,头发绝对符合餐饮人员的要求,不可过长遮住眼睛或者过耳,团队合作好,不喜欢挑弄是非标准比较高,沟通能力好,面试时不会太过紧张适应能力好,这需要通过面试发现
看职位而定,经理、老总级别的都圈子内早早定了,主管级的一般又是经理带来的团队,而一般基层员工只要能吃苦耐劳,关键是现在餐饮难做,但标准和待遇却一直有待继续提升,除了吃苦耐劳,挺多的酒楼酒店还挑三拣四(当然,星级酒店有这个权利要求),既要年轻又要能吃苦还要俊男靓女!其实这些条件筛选在本人十多年前入行时还行,那时候的年轻人还能吃得餐饮行业的苦,而且就业选择较少,虽不说个个都能百分百达标,但大多都能坚持住,不像现在,想做的人酒楼不一定要,就像本人年龄渐大的80后有点经验技术,但没有人脉圈子的话根本入不了这行的管理圈,另一方面餐饮业却一年四季招工,什么服务员、传菜员、打荷、咨客的基层,为什么呢?!难道只有应聘者的不足,这个行业多多少少都有内在的问题——上班时间长、经常无偿加班、缺少尊重关怀和企业文化,工资虽说不低但还对比劳动的付出,就不算高了!
到此,以上就是小编对于餐饮服务员开工条件的问题就介绍到这了,希望介绍关于餐饮服务员开工条件的4点解答对大家有用。
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