大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于上海餐饮服务与管理招聘的问题,于是小编就整理了3个相关介绍上海餐饮服务与管理招聘的解答,让我们一起看看吧。
区别如下:
1、经营范围不一样
餐饮公司经营的是餐饮行业,是开饭店(餐厅);但是餐饮管理公司是主要从事是商业服务,是管理公司,管理别人的餐厅;现在公司有主营和兼营,两个公司也可以做一样的行业和一样的经营范围。
餐饮公司只能注册在实际的经营场地,而餐饮管理有限公司可以虚拟场地注册,也可以实地注册。
上海餐饮业紧缺人才,对于服务员要求一般都不高,(五星酒店除外)三十岁以下有手有脚识点字的都可以,不要押金的,有的地方从头一个月工资里扣一百左右服装费,上班时间大概在十个小时左右,早中晚三个班次,有的地方可能两个班次,基本都是管吃住的!工资都在一千八左右。
8小时《劳动法》没有特别规定餐饮行业的上班时间,但餐饮行业也是用人单位,《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过8小时。
第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。扩展资料《劳动法》规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(3)法定休***日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
到此,以上就是小编对于上海餐饮服务与管理招聘的问题就介绍到这了,希望介绍关于上海餐饮服务与管理招聘的3点解答对大家有用。
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