大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于松山湖旅游度假团建方案的问题,于是小编就整理了1个相关介绍松山湖旅游度假团建方案的解答,让我们一起看看吧。
华为的一线员工也有很多类,不同体系的薪资也不同的。可以看看华为13-15级员工总体水平,每年约30-60万。
华为一线员工的工作环境是没话说的,在业界是数一数二的,8S管理方面做得相当好,因此环境相当舒适。至于工作时间和月薪跟你的级别和技能直接挂钩,工作时间一月21.75天制,一周工作5天,周六周日是双倍加班的,完全按劳动法,并且一周必须6休1,不能上班超7天的,工资的话级别越高,工资就越高,最底层是从7级开始的,只能拿华为的最低底薪喽!具体来说从7级到12级的员工工资差距还不是很大,但是从13级开始,级别越高,工资就大相径庭了,华为的薪酬待遇是保密的,具体多少工资也只有自己知道,是不方便泄露的,华为是靠本事吃饭的,要想拿高工资,就要好的文凭和高技能,否则只能原地踏步,级别升不了,工资也涨不了。
回答没有一个是准确的,问的是华为“一线员工”,这个一线员工肯定是生产一线员工,回答管理层、工程师简直答非所问,我有一个侄子,技校毕业就进入华为东莞,我跟他聊的比较多,说以还算了解,再加上我之前在华为供应商企业工作,对华为还算了解,下面我来详细回答:
首先我们要搞清楚,华为的很多生产是外包的,这部分工厂包括伟创力、长城开发、富士康、华贝等代工厂,这部分工人自然不算华为的一线工人。
其次,华为的核心工厂只生产高附加值的产品,如通信类、华为Mate及P系高端机、芯片、服务器等,其他几乎都是外包,这也是行业趋势,苹果也是一样的,这年头巨头都不去干苦力,只建核心竞争力。
因此我们今天谈的华为一线员工主要集中谈华为最大的核心工厂,即南方工厂(东莞松山湖)
华为东莞松山湖工厂
华为东莞工厂生产员工不超过20000,占华为20万员工的10%,虽然华为生产员工确实不多,但员工的组成绝对牛逼,生产一线主管几乎清一色本科,生产一线作业员基本都是大专至少也是中专,不像很多大代工厂,一线工人主要以农民工和散工为主,流动性极大,文化素质非常低,华为的流动性非常小,生产人员素质高。一线员工的工资与其他制造厂的工资构成区别不大,主要由几部分构成,1、基本工资;2、加班工资、3、绩效工资(计件工资);4、奖金,构成大致如此,下面做详细分析
华为的SMT车间
1、基本工资部分,本科的基本工资在3300-3800之间,这个大范围一般不变
2、奖金部分:这个与产量、效率、质量等指标有关,大致在2500-3500之间
3、加班工资:华为加班一般不超80小时/月,除非赶生产,周末和节***日一般不安排强制加班,所以这个加班工资相当于是有限制的,大致在2000-3500之间
感谢您的阅读!
高中学历,华为普通,月综合收入能够达到7000-9000元。
华为的一线工人在我们看来应该就是普工了。普工的工资可能并没有大家想象的那么低,当然,也没有大家想象那么高。
下图是华为一线工人所招聘的薪资待遇,如果是在大专学历左右,收入在7000~9000元左右;如果工作经验大于等于两年,并且升级为预备技师,工资甚至可达8000~12,000左右,如果从一线工人的角度来看,华为的工资给的并不低。
而在华为工作的普通员工,我们这里说的并非是一线工人,华为所招聘的技术人员,据说,如果你入职华为3年,可能靠的工资;但是,5年以后,你得年薪可能会在100万以上了!
在网络上看到这样的工资和入职时间划分:
1.13级,年薪,20-25万(无股票)
2.19级,年薪,150-200万(管理层)
3.18级,年薪,60-100万
4.22级,年薪,500-650万(专家/领导层)
到此,以上就是小编对于松山湖旅游度***团建方案的问题就介绍到这了,希望介绍关于松山湖旅游度***团建方案的1点解答对大家有用。
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