旅游度***区培训考核制度,旅游度***区培训考核制度内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于旅游度假区培训考核制度的问题，于是小编就整理了2个相关介绍旅游度假区培训考核制度的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何完成旅游区域考核？
2. 全域旅游三个基本知识？

如何完成旅游区域考核？

首先，旅游区域考核的概念不够明确。是旅游目的地所包含的，子区域内综合水平的考核，还是作为营销目标的，其他区域内的旅游营销考核。针对这两个方向，我可以简述回答一下。因为其中牵涉的各种科学的规划，绩效考核的设定，产品的创新等层面过多。所以，只能给出一般理论性回答。

首先，如果旅游区域性考核，是作为目的地的子区域进行考核的话。相关考核的维度有这几方面。第一，即子区域的影响力，也就是品牌影响力。需要通过百度指数，新榜指数 ，微信指数或者第三方数据工具，准确的呈现出这一区域的品牌影响力的大小。第二，产品影响力，也就是区域内旅游产品的创新都，实用度，热度和沉侵度是否能够支撑起本区域的旅游产品框架，同比其他同行业竞品是否具备核心优势。第三，舆情影响力，即游客对区域的整体性评价，当然，还包括媒体评价，专业评价和第三方评价。构建完整的区域评价体系，保持口碑性营销。第四，营销影响力，通俗的来讲就是这个旅游区域是否具备盈利的可能性，是多少？什么时候盈利？等等。相关细分考核太多，不再一一赘述。

如果区域考核，作为景区对外市场的营销考核相对来说比较简单。即影响力的考核，就是在这个区域，你的产品品牌影响力是一个什么趋势。根据公式或者第三方软件计算出来。其次是，组织体系的考核，也就是在这个区域，你目前的营销框架是否适合现有的市场现状（不要小看这个考核，很多公司对营销陷入泥潭就是因为组织框架出错），最后就是营销增长率，包含考核区域的盈利增长率和游客增长率的考核。

无论哪种性质的考核，它的维度都是多样的，应系统化的制定考核。

旅游区域考察分开发前考察与营运前的考察，开发前的考察分地理位置，主要交通线，地理，气候，开发前景与人文文化等基本有专家完成项目，营运前的考察主要看服务设施，接待能力，包括住宿，饮食，游览景点等问题这项工作基本有旅游局与旅行社负责人，导游完成。

一是业绩考核；把业绩收入作为第一大考核指标，用收入多少档次给予相应的分值；

二是质量考核；把被顾客投诉和被内部和外部的人评价不好的事项作为扣分指标；

三是净利考核；把业绩超额完成部分纳入考核加分项；

四是科学设置奖罚方式，一是精神奖利必须注重，做优秀称号、先进称号、标兵、红旗手等，有时精神方面是激励最有效；

五是物质奖励办法合理设置，物质奖励是最现实效果快的办法，按照企业实际精神物质奖励科学合理设置，相互配合促进是一个单位考核成败的重要方面。

楼主好，请问你要问的问题是不是在今日头条写旅游类文章的时候，怎么快速通过考核期是吗？如果是的话，我来谈谈我的看法。

第一就是坚持日更，每天要发旅游方面的这个文章，要保持深度的垂直，这个文章的字数，大概都是千字左右，要配上精美的图片，语言要有个人的风格，也有自己的观点。

第二点就是做好这个悟空问答，悟空问答规定就是三十天之内完成四条优质问答，就可以通过兴趣领域的认证了。注意在回答的时候，也要回答旅游领域的，回答要有观点，有论证，逻辑清晰，***用总分总的格式，最少就是在300到500字，每天发3到5条。

第三，微头条，这个微头条你也要发这个旅游方面的内容，也可以转发自己写的旅游文章的，注意不要杂，保持垂直。

第四点是在那些旅游大v下边多写评论，要加强互动。还要注意和自己的粉丝保持互动，增加粘合度。

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全域旅游三个基本知识？

全域旅游规划的三个基本：

1、明确全域旅游发展战略和产业布局

要构建全域旅游，必须在对区域外部发展环境和内部发展条件进行全面研究的基础上，从全域旅游和旅游目的地两个维度对发展条件进行重新诊断，一方面结合现状，对照全产业参与、全要素投入、全空间整合、全季候活动、全旅游体验、全社会受惠等六大特征进行定性评价；另一方面要结合国际国内旅游目的地评判标准进行体系评估，以量化打分形式确定区域全域旅游和旅游目的地建设的差距，进而明确全域旅游规划的重点任务。

2、塑造核心吸引物并明确功能空间划分按照全域旅游战略定位

结合产业功能布局，进行分区布局规划，分别对每个功能片区的公共吸引物集聚区域（含自然保护区、风景名胜区、国家湿地公园、地质公园、世界遗产等所在区域）、限制开发区（农用地、滩涂、草地、林地等生态脆弱的区域）、优化发展区（城镇、村庄、度假区及具备建设条件的荒山、荒坡、荒涂等区域）等空间进行划分，重点划定区域边界，界定土地性质和条件，分析片区空间结构，确定片区的重点开发空间，并进行片区旅游生产要素配置。各功能片区内容重点在片区核心吸引物如何构建、新增项目如何融合与引领、原有项目如何提升、片区旅游业态如何配置、环境承载力如何计算、公共服务设施如何配套等。

3、创新旅游发展规划，改革评价体系

发展全域旅游不能循传统思路，需要创新规划。要将旅游规划理念融入经济发展全局，创新经济社会发展规划理念，将旅游资源和其他***合理配置。全域旅游模式的规划与景点旅游模式的规划不同，不只是规划景点景区、宾馆饭店，需要系统全面规划景点景区内外各种***要素。发展全域旅游，必须树立科学的旅游观念，按照五***展理念创新相关的统计监测和评价体系。可以将发展旅游作为区域内各级***和相关部门的重要发展目标和重要考核内容，形成明确的任务分工[_a***_]，形成推进全域旅游发展的合力；创新旅游数据征集、分析体系，按照旅游发展的新业态、新特点和新趋势设置评价体系。

到此，以上就是小编对于旅游度***区培训考核制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于旅游度***区培训考核制度的2点解答对大家有用。