员工必须依照饭店管理者安排的班次上班,须调班调休须征得主管允许 员工上班迟到、早退、将视当时情节,管理者的决定扣除工资,如有急事不能上班,应征得管理者的认可方可离开,否则按旷工(旷 工一天算三天)处理。
餐饮服务从业人员的健康管理要求包括以下几点: 餐饮服务从业人员应定期进行健康检查,确保身体状况良好,符合工作要求。 餐饮服务从业人员应建立健康档案,记录健康检查、疾病治疗等信息,以便于管理。
不吸烟、***拖鞋、不戴戒指,操作前后要洗净双手。从事餐饮行业的健康要求是食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。
保证服务质量和菜点质量是每一个管理者工作的核心,服务质量的优劣反映出一家餐厅管理水平的高低。管理是一种群体文化,只有充分调动员工积极参与管理,增强凝聚力,才会达到“好的管理”境界。
餐厅服务员应具备的六大基本技能是:认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。客到及时安排客人入坐,根据人数进行加或撤位,主动拉椅(接挂衣物放第一位)主动介绍本店特色及经营性质。
现在餐饮管理的新思路就是运用市场经济的原则,而不再是早期的计划时代,顾客消费的选择性小,消费的不理性导致早期的餐饮经营者是以“走一步算一步”。
1、确保每名进店顾客测温、扫码、规范佩戴口罩、休温正常、北京健康宝状态“未见异常”、持72小时内核酸阴性证明人员方可进入餐厅。有京外中高风险地区旅居史人员不得进入餐厅用餐。
2、北京餐饮堂食最新规定:根据北京交通广播报道,在疫情期间,为尽快实现社会面“动态清零”,北京暂时延续“五一”***期社会面有关防控措施,其中包括餐饮经营单位继续暂停堂食服务。
4、北京疫情防控工作领导小组、首都严格进京管理联防联控协调机制从当前防控需要出发,决定全市延续保持社会面从严从紧的防控措施。
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