餐饮服务业非税费用,餐饮服务费违法吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于餐饮服务业非税费用的问题，于是小编就整理了2个相关介绍餐饮服务业非税费用的解答，让我们一起看看吧。

1. 居民垃圾处理收费标准？
2. 关于马上采用的个人社保由税务部门征收，对小微组织来说怎么看？

居民垃圾处理收费标准？

城区生活垃圾处理费居民户收费标准调整为7.5元/户/月，与原来相比，每户每月将增加支出3元。随水费代收的居民生活垃圾处理费，月用水量平均在1.5吨（含）以下的，免收生活垃圾处理费；月用水量平均在1.5吨至5吨（含）的，按文件标准的60%收取生活垃圾处理费；月用水量平均在5吨以上的全额收取生活垃圾处理费。

一）城（镇）居民10元/户.月；流动人口2.5元/人.月。

（二）国家机关、社会团体、部队、事业单位1.5元/人.月或180元/吨。

（三）生产经营单位、个体经营者：

1．日产垃圾量1吨（含1吨）以上的，按垃圾量180元/吨。

2．日产垃圾量低于1吨的，按垃圾日产生量：

关于马上***用的个人社保由税务部门征收，对小微组织来说怎么看？

对小微企业尤其是薄利企业是噩梦，意味着工人到手的工资降低，企业的利润减少，甚至关门，虽然工人退休养老有了保障（这个保障是有条件的），但是随着改革谁知道是不是65岁退休呢？65岁退休又能领多少、领几年呢?我们只有祈祷自己长命百岁了

改革的红利就是把原来固定在土地上的劳动力释放出来，人才可以自由流动。由于市场的动态变化，使就业者存在一些风险，所以要设立社会保障保险来平衡风险。国家规定的统一社保，应该只能保底，就是只保基本生活，不乱保生活改善，舒适无忧，更保不了癌症不死。随着劳动人口的减少，目前的社保一定不可持续。将全民所有的国资，划入只有一部分人享有的社保，本身不合理，也是不可持续。另一个，人才是流动的，企业的业务也不是一成不变的。强制让企业和置工不能协商地征收有地域限制的社保，只能解决企业所在地暂时财税不足，缺大大限制了人才流动。本该是企业在薪酬设定时，考虑一定比例的社保费用发给职工，由职工在他户籍地选择适合当地养老筹服务的基本社保，需要改善的人再自愿选购商业保险。现在不顾企业和职工实情，由税务局征收社保，企业和职工没有任何自由协商和选择的余地。在这个经济放缓转型的时期，首先会害死企业，接着是职工下岗，最终害了经济。只是这几年有流动人口流入的局部地方会多收点钱拿手里。

小微往往是自由创业的，应该亨有自由!创业时，国家没有管过他们的死活吧(管理是有，叫你交钱);经营困难，国家没有管过他们的死活;回款艰难，国家没有帮助过他们(有，要求清算，清算的结果是一个个央企国企破产后，给付0-20%的货款，……也有高一点的吧);生存难以维续，仍然为国家供献利润的40%，各种税费;再小，背后是1个家庭，几个家庭;

国家要交，怎么办，那就必须交!又不是和你商量!

杀鸡取卵无以为续约措施，负担过重利润太低导致企业大批破产倒闭，人员大量下岗失业率上升经济下行，***为了不破产再次加重税赋再次导致更多的企业倒闭，如此往复恶性循环，另为弥补财政缺口将会继续加大货币供应量导致物价飞涨民不聊生。

到此，以上就是小编对于餐饮服务业非税费用的问题就介绍到这了，希望介绍关于餐饮服务业非税费用的2点解答对大家有用。