会议策划活动合同,会议策划活动合同范本

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于会议策划活动合同的问题，于是小编就整理了3个相关介绍会议策划活动合同的解答，让我们一起看看吧。

1. 会议要求员工签订劳动合同合法吗？
2. 会议记录时间和签字合同时间不符？
3. 哪位大神知道：会谈纪要是否具有合同效力的相关规定？

会议要求员工签订劳动合同合法吗？

你是不是打错字了？

是劳务合同吧？

如果是劳务合同的话，合法双方经过协商可以签订劳务合同，劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的。

就某一项劳务及劳务成果所达成的协议，通常意义上指的是雇佣合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间，公民之间以及他们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于。合同法以及民法通则和其他民事法律上所调整而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。

会议记录时间和签字合同时间不符？

会议记录时间和签字合同时间有可能不符。两个单位商量签订合同，一般是先商量后签字。商量可能一次，也可能多次；形式可能会议协商，也可以单独面谈。会议记录当然可能多次。商量达成协议，最后才是签字。所以，会议时间与合同签字时间不可能一致。

哪位大神知道：会谈纪要是否具有合同效力的相关规定？

您好，这个不可一概而论。满足一定条件的会议纪要具有合同的效力。如果双方均在《会议纪要》上予以签字并加盖公章确认，该《会议纪要》的内容符合相关合同的特征，应属于合同性质，是双方真实的意思表示，并且不违反法律相关规定的，则具有合同效力。如能给出详细信息，则可作出更为周详的回答。

到此，以上就是小编对于会议策划活动合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于会议策划活动合同的3点解答对大家有用。