动车组餐饮服务的要求是,动车组餐饮服务的要求是哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于动车组餐饮服务的要求是的问题，于是小编就整理了3个相关介绍动车组餐饮服务的要求是的解答，让我们一起看看吧。

1. 动车组列车服务质量规范的主要内容有哪些？
2. 动车组餐吧设备设施使用规范？
3. 动车组服务员是正式工吗？一个月工资多少？

动车组列车服务质量规范的主要内容有哪些？

《动车组列车服务质量规范》的主要内容有创新的服务方式 ，包括：

1、改进售票服务。拓展网上订票和电话订票。对所有列车实行互联网售票，统一全路订票电话，18个铁路局全面实行电话订票业务。健全车票实名制，加强实名制车票验票，将实名制购票范围扩大到主要线路和列车，实现高铁车站刷卡进站乘车。

2、优化站车商业服务功能。充分利用铁路站车***、网络优势和人流效应，优化商业服务功能布局，开发具有铁路特色的多功能、多样化服务产品。从事站车商业服务的单位要坚持依法合规，不断规范经营行为，提升服务质量，为旅客提供高品质、多层次、全方位的商业服务。

3、提高餐饮供应质量。依托动车配餐基地和供应配送网络，实现始发、折返属地化配餐。年底前北京地区实现属地化配餐；动车组餐食选择预包装盒饭，餐食结构应以冷链为主，饭口适当供应热链。普通旅客列车推行标准化菜谱，推进成品、半成品和净菜上车。

4、明确旅客列车销售商品品种，建立列车商品名录，按照质价相符的原则，制定合理的价格，向旅客公布，督促接受监督，严禁销售“三无”及***冒伪劣商品。

5、加强客服中心建设和管理。统一12306客服中心工作平台功能需求、设备标准、接口标准、业务流程，推进客服标准化。

动车组餐吧设备设施使用规范？

1. 餐车内禁止吸烟，禁止携带易燃、易爆物品；

2. 使用设备和餐具需注意安全，不得乱扔垃圾；

3. 按照规定时间开放售卖，不得擅自销售、涨价等；

4. 维护餐车卫生，保持环境整洁干净；

5. 注意保持厨房清洁卫生，遵守食品安全规定。

设备设施使用应该按照规范进行，否则会导致安全问题和不便利的使用体验。
因为动车组餐吧的设备设施是提供给旅客的，如果使用不规范，容易导致食品安全问题，或者引起其他安全隐患，影响到旅客的乘车体验。
此外，如果将设备设施使用规范化，也将提高整个行业的服务质量，让旅客获得更好的服务体验。
因此，餐吧设备设施的使用规范是非常必要的，它不仅能保证安全，还能提高行业整体的质量和形象。

动车组服务员是正式工吗？一个月工资多少？

一般情况动车组服务员都是劳务派遣工，这里以餐饮服务员为例，月税前平均收入为5000元左右。

那这个信息是从哪里看到的呢？面向社会公开招聘300名动车组餐饮服务员（劳务派遣制员工，其中安徽地区40名、江苏地区80名、浙江地区80名、上海地区100名）这里有一篇招聘公告可以看到很多的信息。

报名条件：
⑴女性，年龄18-28周岁，身高1.60米-1.68米，五官端正，体态均匀，裸视力不低于0.5，身体***部分无疤痕、无纹身，身体健康无疾病；
⑵具有大专（高职）及以上学历。铁路运输、航空服务、外语、旅游管理、餐饮管理等专业优先；
⑶热爱本职工作，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录。
2.工作岗位和内容：应聘者一经录用，派遣到上海华铁旅客服务有限公司从事动车组列车餐饮销售工作。
3.工作时间、地点：综合计算工时,实行轮乘制【关注公众号：安徽国企招聘考试】

从以上信息可以看到，劳务派遣的动车组餐饮服务员有学历要求，女性还有其他身体要求。

具体报名时间是2020年12月17日—2020年12月22日

所以想了解的请关注。最后和小伙伴们介绍具体的薪资待遇可以参考

主要由基础工资和餐饮销售提成奖励组成，月税前平均收入为5000元左右，并按当地***规定缴纳社会保险和公积金。单位不安排食宿，出乘工作期间提供公寓住宿及员工餐（部分补贴）。

所以最终这些待遇还是不错的，至少是有基本工资和提成组成，以及五险一金。可能还有一个比较好的是会有公寓住宿及员工餐这些。

当然很多人会说，有这么好的条件为什么不考一个正式工或有编制的呢？比一个月拿5000块钱不好吗？这里需要解释一下。每年动车组正式工的招聘中服务员的招聘是有的，但是不能满足用工需求。而且条件方面更加的严格。同时正式工的招聘基本都是面向应届生。进入动车组后签订劳动合同后期会转入管理岗。所以劳务派遣工基本都是社会招聘，有些人还是愿意从事这些工作的。

小伙伴们现在有这样的机会，你考虑试一试吗

到此，以上就是小编对于动车组餐饮服务的要求是的问题就介绍到这了，希望介绍关于动车组餐饮服务的要求是的3点解答对大家有用。