还有单位组织员工度***旅游-还有单位组织员工度***旅游吗

本文目录一览：

• 1、公司组织员工旅游活动总结
• 2、为什么很多公司会组织旅游,而不是直接发钱呢?
• 3、员工旅游活动策划方案5篇
• 4、公司组织员工集体旅游需要交个税吗?
• 5、单位组织员工旅游费用怎么入帐
• 6、公司公费团建旅游,但是我不去,我可以要求现金补偿吗?

公司组织员工旅游活动总结

1、公司出游活动总结2 活动成果：活动共计销售水井坊吨，产生水井坊美酒之旅名额名。

2、公司组织员工旅游活动总结【一】 盼望已久的春游活动在员工的欢笑声中落下了帷幕。阳光灿烂，春风轻拂，职工玩得高兴开心，我们的活动组织、实施均很成功。

3、公司旅游 总结报告 1 阳春四月，草长莺飞季，杨柳拂堤岸。这个季节万物复苏，处处充满着活力与朝气，正是郊游踏 青的好时节。

4、公司春游活动总结精选篇1 为增进员工间的友谊、增强全员凝聚力，丰富员工的文化生活，营造团结、积极向上的企业文化，公司于20__年5月24日组织开展了“___X”端午出游活动。

为什么很多公司会组织旅游,而不是直接发钱呢?

有猫腻，旅游可以Team 建设，建设企业文化， 相当于还在工作。另外，不排除这个主办者是旅游公司关系人员。

加工资是一种长效的激励机制，工资高低与否与员工为企业创造价值高低是相关联的。老板一般不轻易加工资，一是因为固定长期支出会增大；二是加工资属于老板们的重型武器，轻易不能动用。核武器则是股权激励。

公司发***，他们不直接发钱的原因是发钱不能营造那种氛围，但是发***能够让员工更容易记住，而且发***也能够让其他的人知道这家公司不错。

旅游的目的必须明确。企业本身必须弄清楚，为什么要组织员工旅游？如果仅仅是为了让员工休息一下、玩一下而已的话，大可不必组织什么旅游，不如直接发钱，让员工休息几天。

这就是所谓的保险公司不降价的原因之一。而公司降价，也要考虑到老客户的情况，比如保险公司承载的理由，原因是老客户不能安抚，就像房地产降价会有同样的原因，老客户也会搞砸是一样的道理的。

员工旅游活动策划方案5篇

公司出游活动策划书篇1 为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，并加强企业文化的建设，公司定于20__年8月18日组织员工进行为期一天的旅游。

审查员工的身体状况，对身体不适或患有疾病的员工劝其不参加此次活动。

以下是我精心整理的公司举行春游活动方案（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。 公司举行春游活动方案1 为丰富公司员工的户外生活，陶冶情操，使员工在工作之余，能够呼吸清新的空气，欣赏大自然的美景，锻炼身体，放松心情。

公司组织员工集体旅游需要交个税吗?

1、所以像组织员工集体旅游、集体体检这些公司***，是不征收个人所得税的。

2、组织员工旅游是否需要缴纳个人所得税，需要根据实际情况来确认。根据个人所得税法的规定原则，对于发给个人的***，不论是现金还是实物，均应缴纳个人所得税。

3、公司组织员工去旅游如果是按照一个公司集体是缴纳费用的话，员工是不需要缴纳个人所得税，但是如果企业是按照人头数去缴纳费用的话，员工需要缴纳个人所得税的，对于员工来说，最好就是公司集体出费用。

单位组织员工旅游费用怎么入帐

公司组织员工旅游费用怎么入账如下：从业务性质看，这是职工***，应该通过“应付职工薪酬－***费”科目核算，最终计入相关的生产成本、管理或“销售费内用”科目。旅游发票进***费，不要超过工资全额的14%就可以了。

公司给员工报旅游团所支付的费用，属于员工***的一种，应该根据员工所属部门计入到管理费用—***费，销售费用—***费等科目，其分录为，借：管理费用—***费，销售费用—***费，贷：应付职工薪酬—非货币性***。

公司组织旅游产生的费用如何做账务处理，如下所示：借：管理费用-***费，贷：应付职工薪酬。企业实际支付时，其会计分录为：借：应付职工薪酬，贷：银行存款/库存现金。

对于企业来说，组织公司员工年会旅游时，应该将企业负担的旅游费用计入到员工***进行核算，其对应的会计分录为，借：管理费用—***费等，贷：应付职工薪酬—非货币性***。

公司公费团建旅游,但是我不去,我可以要求现金补偿吗?

不参加公司团建不可以开除。不参加公司团建，是员工的个人自由，公司不能以此开除的，不然，员工可以反映到就业局解决，按照劳动合同法规定申请赔偿。

也就是说，有权要求公司继续履行劳动合同，若不要求继续履行劳动合同，公司应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。良好的团建活动可以促进员工之间的良性合作，增强企业的核心竞争力和凝聚力。

只要符合公司财务制度即可，法律并没有规定支付赔偿或补偿金使用方式，只要支付是以现金的方式（包括纸质现金，银行转账，支票或者其他）就可以。

如果你发现每次聚餐团建都没有叫你去，可以考虑以下几种可能的原因和解决方法： 了解公司的政策和流程：首先，你需要了解公司的政策和流程，看看是否有规定表明应该邀请所有员工参加聚餐团建活动。

既不用自己掏钱，而且还可以增进员工之间的情感。或许因为这次旅游咱们的工作效率还能提高呢。一般来说，公司组织去旅游就是为了号召大家的工作效率，工作***。