丰台餐饮服务合同模板,餐饮服务合同范本

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于丰台餐饮服务合同模板的问题，于是小编就整理了1个相关介绍丰台餐饮服务合同模板的解答，让我们一起看看吧。

1. 大学生就业，和用人单位签合同时该注意哪些细节？

大学生就业，和用人单位签合同时该注意哪些细节？

分享下自己的经历:2011年毕业，三方协议签了北京某较好的业主单位，后来由于个人原因不能去北京遂违约，打电话告知后签约单位，人事非常乐意去办理，没有违约金，没有任何刁难。但同寝室的同学签的某国企工程单位，三方签后违约罚5000，还有很多工程单位毕业报道后收取毕业证书及学位证，在辞职和更换单位的时候非常难索取。

上面简单的经历建议你在签三方时尽量去考虑更上层，更优秀的企业，好的企业进去难，出去很简单，大都会按合同履约，但些企业流动性大肯定有原因的，如何减少员工流动性除了三方肯定会有其他补充合同或者单位制度，所以更需慎重！

三方协议所有人都是一样的，包括合同，违法违规的不会有企业白纸黑字给你印出来。建议根据自身专业发展方向，多了解行业企业，选择一个更适合自己的企业是最重要的。

大学生就业看是毕业以后还是毕业前。

一、毕业前

毕业前一般签订三方协议，俗称实习期。不算正式工。

一般会签订到毕业的月份。再毕业之前企业和员工都需要考虑是否续签劳动合同。

三方协议一般都不会有什么问题，看你的诉求是什么。五险一金、薪资待遇等等，谈好就可以。

二、毕业后

毕业后就是签订劳动合同了。

1、试用期要注意，《劳动合同法 》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

一般公司是签订一年或者三年的劳动合同，一年试用期一个月，三年试用期三个月。

2、薪资要看好。有的公司为了保密，可能合同上没有写明薪资，但一定要有由公司发出的具体薪资数额的证明，比如offer。后期如若出现拖欠或是任何问题会用到。

第一：关注用人单位的人员流动状态，注意签合同时要把自己的风险降低，实习期的工资，转正要求、转正后待遇与违约金的数额。

第二：关注合同小猫腻，有的用人单位为了留住人才会有许多你想离开需要许多要求，比如违约金、劳力的抵扣、信息的保密之类的，在合同签订前一定要注意这些细节。

违约金特别高的单位要慎重签署，要协商力争违约金降到最低，通常补超过5000元。

协议备注栏写清***待遇，防止用人单位承诺无法落实，可以将工资、奖金、补贴、休***、住房、保险等写在备注栏中。

签订就业协议书时注意事项

1）毕业生情况及意见栏：毕业生本人基本情况（姓名、性别、年龄等）由毕业生如实填写；所填写的专业名称应为在校期间所学专业全称，不得简写、误写；联系方式要填写本人现在的信息，毕业生意见一般应写明本人的意愿，如：“同意应聘”字样并经学生本人签字。

2）用人单位情况栏：为了维护毕业生合法权益，在签订《就业协议书》时应要求用人单位尽量详细地提供有关信息。单位名称填写应与单位公章一致，不要简写；单位联系人、联系电话、邮政编码、通讯地址等一定要填写详细、真实；档案转寄详细地址要填写用人单位人事档案保管部门的详细地址（要与用人单位人事部门确认清楚），用于学校邮寄毕业生档案材料；无人事档案保管权的单位要填写其委托保管档案的单位地址并加盖代理机构公章，如人才交流中心、人才市场等（要有准确的省份、城市名称街道、门牌号码和邮政编码）。

3）用人单位意见栏：不能为空，也不能只签字而无公章。没有公章的协议书是不生效的，不能开《报到证》。

4）双方约定栏：如毕业生与用人单位有相关约定条款（如违约金），经双方协商后以书面形式加入双方约定栏，约定条款的内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉和合法权益。为防止欺诈和违约***的发生，一般应由毕业生本人签字，加盖用人单位公章，如是粘贴上去的附加协议，须用人单位加盖骑缝章。准备报考研究生或参加专升本考试的毕业生在签订《就业协议书》时，应将报考研究生或参加专升本考试的有关事宜告知用人单位，经双方协商达成一致意见后予以备注。毕业生未告知、未经协商而造成违约的，由毕业生本人承担违约责任。

到此，以上就是小编对于丰台餐饮服务合同模板的问题就介绍到这了，希望介绍关于丰台餐饮服务合同模板的1点解答对大家有用。