1、人力***的预先控制。餐厅应根据自己的特点,灵活安排人员班次,以保证有足够的人力***。那种“闲时无事干,忙时疲劳战”或者餐厅中顾客多而服务员少、顾客少而服务员多的现象,都是人力***使用不当的不正常现象。
3、因此要加强双方协调,每星期厨房应与前厅在一起少开一次座谈会,提提意见,说说双方都有何看法,在一起学学菜谱,讨论讨论菜式,客人都有哪些建议,举行一些活动、比赛增加一份感情,更好的为餐饮店服务。
1、热情接待:在客人进入餐厅时,服务员应该主动向客人问好,并带领客人到座位上。在整个用餐过程中,服务员应该随时关注客人的需求,并及时回答客人的问题,提供必要的帮助和服务。
2、客人有无遗留物品,剩余酒水烟草等,及时提醒客人,并做好协助工作。听 意为在为客人服务中,仔细聆听客人谈话或有用的声音信号,发现需求并给予满足。
3、应马上向客人道歉,然后马上到厨房征得厨师的同意,尽快把菜单上的菜式做好。3 客人问的菜式服务员不懂怎么办?请客人稍等一下,然后请教厨师,问清后及时向客人作解释。3 客人赶时间用餐怎么办?介绍客人吃些烹调简单,快捷的菜品。
1、因此要加强双方协调,每星期厨房应与前厅在一起少开一次座谈会,提提意见,说说双方都有何看法,在一起学学菜谱,讨论讨论菜式,客人都有哪些建议,举行一些活动、比赛增加一份感情,更好的为餐饮店服务。
2、树立全员服务文化,调动员工的积极性和创造力,配套全员营销和服务的管理机制就十分有必要。
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